Assessment

 

Acreditamos que o desenvolvimento das pessoas começa com seu processo de autoconhecimento.

O Assessment pode ser utilizado no processo de seleção e integração de novos funcionários, na identificação, mapeamento e estratégias de desenvolvimento de competências, sucessão e no desenvolvimento de pessoas na organização.

Com base nas competências organizacionais, desenvolvemos instrumentos de avaliação on-line para avaliação 360º. Para o Perfil Comportamental, utilizamos o instrumento DISC.  Após o levantamento das informações, um profissional da Legalas fornecerá feedback individual, orientando o processo de aul  auto-desenvolvimento.


A Legalas está estruturada para oferecer relatórios com recomendações práticas de comportamento, que apoiam processos de coaching e treinamento.