"O ser humano é essencialmente livre de toda e qualquer tipo de limitação. O autoconhecimento é o caminho para conectar as pessoas com seu potencial"
- inspirado em Tattva Bodha -
O Mentoring e Coaching são processos de orientação direta de pessoas em questões de desempenho e resultados profissionais e/ou pessoais que, através de diálogos estruturados, visam trazer novos entendimentos, ativando o potencial e possibilidades de cada pessoa para que construam projetos de vida mais satisfatórios, ampliando sua capacidade de realização.
Provocar mudanças está no coração desses processos, pois ajudam as pessoas e as organizações a criarem, adaptarem e aceitarem mudanças como um desafio e não como um obstáculo. Trata-se de uma experiência de aprendizagem e transformação baseada no despertar da consciência, ativação de recursos e desenvolvimento de habilidades de resposta para melhoria de performance.
O Coaching tem como prioridade explorar o repertório de saberes e conhecimentos do próprio cliente, ajudando-o a ativar as respostas de dentro para fora por meio dos questionamentos construtivos, escuta ativa e feedback
O Mentoring a prioridade está no repertório e experiências do mentor, que se sentirá a vontade em orientar, direcionar, aconselhar e compartilhar sua bagagem e experiência.
O processo é útil para pessoas que querem:
# Criar recursos para enfrentar novos desafios; # Autoconhecimento, além de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional; # Conhecer e desenvolver seus pontos fortes e talentos; # Clarificar propósitos e valores que norteiam suas vidas; # Fortalecer autoestima, autoconfiança e determinação; # Empreender e construir um novo negócio; # Orientação sobre empreendedorismo, liderança, melhoria de performance.
"Ao aquietar a auto-interferência, eles se tornaram capazes de aproveitar suas capacidades naturais com maior facilidade". - Tim Gallwey -
