Coaching e Mentoring na Gestão de Pessoas

Coaching e Mentoring são processos de orientação direta de pessoas, aplicados em questões de desenvolvimento de competências, desempenho e resultados profissionais e/ou pessoais que, através de diálogos estruturados, visam trazer novos entendimentos, ativar o potencial e possibilidades de cada pessoa para que construam projetos de vida ou carreira mais satisfatórios. Enquanto o Coaching é uma experiência de aprendizado que utiliza o repertório de conhecimentos do aprendiz, ativado por questionamentos construtivos, o Mentoring é um processo que envolve a influência e transferência de repertório de uma pessoa mais experiente para outra menos experiente. Nesta palestra é abordado como o líder pode utilizar-se dessas metodologias em sua rotina profissional, visando fortalecer uma cultura de desenvolvimento e aprendizado em suas equipes.
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