Soft Skills: desenvolvendo um novo perfil profissional

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Segundo estudos na área de Recursos Humanos, o gestor brasileiro é bastante competente nos aspectos técnicos, mas ainda deficiente nas chamadas soft skills (habilidades humanas/comportamentais). Essa palestra, visa levar gestores e profissionais a refletirem sobre os impactos das deficiências das competências humanas para a equipe e para a organização, o futuro do trabalho (novas habilidades necessárias para garantir a sustentabilidade na carreira e nos negócios) demonstrando os benefícios de investir no desenvolvimento dessas competências para alavancar negócios, resultados e fomentar a inovação. Nesta palestra abordamos as diferenças entre Hard Skills (habilidades técnicas) e Soft Skills (habilidades humanas) e a função de cada uma delas para o trabalho. Discutimos também a Pesquisa Global Talent Trends LinkedIn – TOP 5 SOFT SKILLS (Criatividade, Persuasão, Colaboração, Adaptabilidade/Resiliência, Gestão do Tempo).

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