O Coaching e Mentoring são processos de orientação direta de pessoas em questões de desempenho e resultados profissionais e/ou pessoais que, através de diálogos estruturados, visam trazer novos entendimentos, ativando o potencial e possibilidades de cada pessoa para que construam projetos de vida mais satisfatórios, ampliando sua capacidade de realização.
 

Provocar mudanças está no coração desses processos, pois ajudam as pessoas e as organizações a criarem, adaptarem e aceitarem mudanças como um desafio e não como um obstáculo. Trata-se de uma experiência de aprendizagem e transformação baseada no despertar da consciência, ativação de recursos e desenvolvimento de habilidades de resposta para melhoria de performance.

O Coaching tem como prioridade explorar o repertório de saberes e conhecimentos do próprio cliente, ajudando-o a ativar as respostas de dentro para fora por meio dos questionamentos construtivos, escuta ativa e feedback

O Mentoring a prioridade é o aprendizado do cliente com base no repertório e experiências do mentor, que se sentirá a vontade em orientar, direcionar, aconselhar e compartilhar sua bagagem e experiência. 

Na Legalas utilizamos as duas metodologias para potencializar o aprendizado de nossos clientes.

"Ao aquietar a auto-interferência, eles se tornaram capazes de aproveitar suas capacidades naturais com maior facilidade".
- Tim Gallwey -